01
Organisation pédagogique
02
Financement des formations
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Devenir
partenaires
Toutes nos formations
Pourquoi recruter un apprenti avec Oxytalis
Offrez des compétences à votre club, malgré des ressources budgétaires limitées.
Chez Oxytalis, les apprenants se forment au développement commercial ( pour recruter des partenaires financiers, et obtenir des subventions ), à la communication digitale ( pour nourrir vos réseaux sociaux ), ou encore à la vidéo ( pour capter les moments sportifs / festifs.. ).
Tant de compétences qui peuvent favoriser le développement de votre club, et ce, grâce à l'apprentissage.
Celui-ci vous permettra de recruter un ou plusieurs apprentis en maîtrisant les budgets grâce aux aides de l'Etat et la Bourse Assos d'Oxytalis, et en disposant de vos collaborateurs quand vous en avez besoin grâce à notre organisation pédagogique.
Financer le recrutement d'un apprenti
Recruter des collaborateurs en alternance, quel côut ?
Le coût de la formation d'un apprenti que vous recrutez sera pris en charge par votre Opco, et vous recevrez une aide de l'Etat d'un montant de 500 Euros par mois pour participer à sa rémunération.
Pour un alternant de moins de 21 ans, le montant de rémunération avoisinnera donc les 300 Euros après aide de l'Etat, montant pouvant être réduit grâce à notre "Bourse Assos" si votre structure est une association.
Pourquoi devenir partenaires ?
01
Permettre à votre club de se structurer et se développer
02
Permettre à vos joueurs de se former et/ou d'avoir un emploi et des revenus
Quelles formations proposer à ses joueurs ?
Découvrez toutes les formations qui permettront à vos joueurs et votre club de se développer.
Prendre contact
Afin d'envisager les meilleures options selon votre situation, nous vous encourageons à prendre contact avec nos équipes. Contactez-nous via ce formulaire, ou bien retrouvez nos coordonnées en bas de page.
Découvrir les plannings en alternance
Pour la rentrée 2024, Oxytalis a développé 6 nouveaux plannings flexibles, permettant aux alternants de se rendre disponibles selon les besoins de l'entreprise ( 3 jours par semaine, ou toutes les demi-journées de la semaine ). Nous vous invitons à consulter les plannings dés maintenant.